Mensen

en organisaties

Veel organisaties krijgen steeds meer oog voor de kracht en het potentieel van de mensen in hun organisatie. Steeds meer mensen voelen aan dat zij niet hun volle potentieel benutten. Maar hoe ga je dat realiseren? Wat hebben mensen en organisaties nodig om te excelleren, zonder op te branden? En hoe kom jij verder met de vragen die je bezighouden? 

Als het oude niet meer werkt, is het tijd voor iets nieuws.
Ik help mensen en organisaties hun potentieel te ontwikkelen en mensgericht te veranderen om zo – vanuit heelheid – hun ambities te realiseren.

een greep uit wat ik doe

Teams en leiderschap

Teamcoaching & -training

Synergie. Een team dat wil excelleren. Een MT dat op elkaar is afgestemd. Betekenisvolle resultaten boeken. Hoe doe je dat? Waar begin je?

Persoonlijke vragen

1 op 1 – coaching & intervisie

Tijd voor reflectie op je leiderschap, om vorm te geven aan je ontwikkeling, om  (levens)thema’s aan te gaan. Zijn wie je bent en daarin heel goed worden. 

Impuls voor HRM

Interim HR & doorontwikkeling

Het beste uit mensen halen, op alle leeftijden, zonder uitval en verzuim. Van human resource naar human being management. Hoe doe je dat?

over Ellemiek

DAVL is een eigentijdse netwerkorganisatie.
Dus is je club wat groter? De materie wat complexer?

Ik heb een aantal andere toppers in mijn netwerk, zodat we samen precies die expertise kunnen bieden die je nodig hebt om een transitie door te maken. Voormalig managing directors, gespecialiseerde coaches, trainers, adviseurs. You name it.  We willen verschil maken en geloven in wat we doen.

We zijn nu effectiever én succesvoller

“Ongedwongen in het contact en ze heeft een goede antenne voor wat er speelt. Ellemiek komt snel tot de kern met een scherpe analyse. En die is heel bruikbaar. Het geeft me handvatten in de vorm van rust en structuur om naar de communicatieprocessen in het team te kijken.

De samenwerking met haar en haar interventies hebben ons team dichter bij elkaar gebracht. We zijn daardoor effectiever in onze werkzaamheden en succesvoller als bedrijf. We hebben de samenwerking dan ook voortgezet, als onderdeel van de werkwijze van ons bedrijf.” dr. Niels Prins

Algemeen directeur Brain Research Center